Inflationsprämie in Höhe von bis zu 3.000 Euro für RSU-Mitarbeiter

Als Ausgleich für die gestiegenen Energie- und Lebenshaltungskosten zahlt die RSU GmbH ihren rund 150 Mitarbeitern eine Inflationsprämie von bis 3.000 Euro. Gezahlt wird die Summe nach Angaben des Unternehmens, das unter anderem als Betreiber hinter der TyreSystem genannten B2B-Plattform steht, steuer- und abgabenfrei auf einen Schlag zusammen mit dem November-Gehalt. Die Sonderzahlung sei einerseits als Unterstützung der Beschäftigten angesichts der Inflation gedacht, aber andererseits als Dank für ihr Engagement. Denn trotz wirtschaftlicher Herausforderungen könne die RSU GmbH mit Hauptsitz im schwäbischen St. Johann-Würtingen zum Ende des Jahres „eine positive Bilanz“ vermelden, wie es dazu heißt. Starke Geschäftspartner, zufriedene Kunden und ein motiviertes Team hätten auch 2022 für kontinuierliches Wachstum des Onlinegroßhändlers für Reifen, Felgen und Kfz-Teile gesorgt. Vor diesem Hintergrund habe sich Geschäftsführer Simon Reichenecker dazu entschlossen, den Mitarbeitern „ein vorzeitiges Weihnachtsgeschenk zu überreichen“. Noch dazu, wo RSU darüber zum zweiten Mal nach 2021 von der Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu als „Top Company“ ausgezeichnet worden ist dank eines Scores von 4,3 auf einer bis maximal fünf reichenden Skala. cm