Die Continental schafft erstmals weltweite Regelungen für flexible Arbeitsbedingungen. Das Paket des internationalen Technologieunternehmens umfasst Angebote für mobiles Arbeiten, das Nutzen von Teil- und Gleitzeit sowie für längere Auszeitphasen (sogenannte Sabbaticals). Continental bietet diese Flexibilisierungsangebote in 21 Ländern …
650 junge Menschen finden in diesem Jahr bei Continental einen Einstieg in den Beruf. In 21 Ausbildungs- und 17 dualen Studiengängen an über 30 Continental-Standorten starten sie ab Herbst als „ContiAzubis“ oder „ContiBachelors“ in ihre berufliche Zukunft. Zusätzlich …
Die Mitarbeiter des internationalen Technologieunternehmens Continental sind kreativ, haben viele gute Ideen und zeigen dies jedes Jahr beim Continental Ideenmanagement (CIM). An über 160 Standorten weltweit trugen die Beschäftigten im vergangenen Jahr mit mehr als 470.000 Ideen zu …
Mehr als 700 Mädchen und Jungen sind beim Zukunftstag 2016 am 28. April 2016 bei Continental deutschlandweit zu Gast. Sie bekommen Einblick in die Arbeit des Technologieunternehmens. Die Mädchen und Jungen erhalten Orientierungshilfe für die Berufswahl, indem sie …
Die Initiative „ProSportHannover“ der Continental fördert die Lacrosse-Sparte des Deutschen Hockey-Club (DHC) aus Hannover einmalig mit 10.000 Euro. Die noch sehr junge Sparte ist im Stadtteil Herrenhausen ansässig und hat sich innerhalb sehr kurzer Zeit zu einem der …
Der Continental-Konzern erhöht erneut die Erfolgsbeteiligung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. Für das Geschäftsjahr 2015 schüttet das Unternehmen eine Rekordsumme in Höhe von rund 150 Millionen Euro an die anspruchsberechtigten Beschäftigten aus. Dieser Betrag ist seit Jahren kontinuierlich …
Zusammen mit dem hessischen Staatssekretär Mathias Samson hat Continental im House of Logistics and Mobility (HOLM) in Frankfurt am Main eine Forschungswerkstatt eröffnet. In der „Trend Antenna“ arbeiten Studenten und Wissenschaftler zusammen mit Entwicklern von Continental an der …
Virtuell mobil und gleichzeitig lokal verbunden – so lässt sich die Einstellung junger Menschen zur heutigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen. „In einer digital immer näher zusammenrückenden Welt mit vernetzter Kommunikation rund um die Uhr scheint die junge …
Gemäß einer aktuellen anonymen Mitarbeiterbefragung namens „Our Basics Live“ ist die große Mehrheit der bei Continental Beschäftigten stolz, für das Unternehmen zu arbeiten. Mehr als 80 Prozent der über 140.000 Teilnehmer weltweit an der diesjährigen Umfrage sollen sich …
Continental hat nach eigenen Angaben in diesem Jahr mehr als 650 jungen Menschen in Deutschland – darunter 26 im neu entwickelten Ausbildungsgang zum Automotive-Softwareentwickler –den Einstieg in den Beruf ermöglicht. In 19 Ausbildungs- und 16 dualen Studiengängen werden …