Im Rahmen zweier Interviews mit der Zeit, bei denen es wohl nach entsprechenden Äußerungen eines Google-Entwicklers vor allem um das Thema Sexismus in der IT-Industrie ging, ist als einer der beiden Gesprächspartner Conti-Personalvorstand Dr. Ariane Reinhart zu …
Unter dem Dach der Initiative „We l.o.v.e. (Live Our Values Everyday) Europe – Europa ohne Grenzen“ startet die Continental ein Programm speziell für junge Menschen: Gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit bietet das Technologieunternehmen arbeitsuchenden Menschen zwischen 18 …
Gegenüber dem Business Insider hat Conti-Personalvorstand Dr. Ariane Reinhart in einem Interview erläutert, was es mit dem im vergangenen Herbst unter dem Decknamen „Future Work“ bei dem Konzern angestoßenen Projekt auf sich hat.
Demnach soll es einen Beitrag …
Die Continental AG unterstützt die Reiterin Ann-Kristin Arnold aus Sehnde/Ortsteil Bolzum im Rahmen der Initiative ProSportHannover einmal mit 7.500 Euro. Die 20jährige Spitzenathletin aus der Region Hannover habe sich mit ihren Leistungen im Dressurreiten in den vergangenen Jahren …
Continental honoriert die Leistung seiner Mitarbeiter weltweit. Für das Geschäftsjahr 2016 schüttet der Automobilzulieferer und Reifenhersteller voraussichtlich 150 Millionen Euro an die anspruchsberechtigten Beschäftigten aus. So erhalten die Mitarbeiter allein in Deutschland im April dieses Jahres jeweils rund …
Nur zwei Prozent der Studierenden beziehungsweise drei Prozent der Berufstätigen in Deutschland fürchten Arbeitsplatzverluste durch Digitalisierung. Vielmehr glauben sie sogar, mithilfe moderner Technologien ihr Berufsleben besser mit ihrem Privat- und Familienleben in Einklang zu bringen als bisher. Ihre …
Der Aufsichtsrat der Continental AG hat gestern in seiner Sitzung das Mandat des Vorstandsmitglieds Dr. Ariane Reinhart, zuständig für das Ressort Personal und Arbeitsdirektorin, um weitere fünf Jahre bis zum September 2022 verlängert. „Continental ist für die Entwicklung …
ContiTech hat die Leitung seiner Personalabteilung neu besetzt. Sabine Jaskula (48), seit über 15 Jahren in verschiedenen leitenden Funktionen im Continental-Konzern tätig, übernimmt die zentrale Personalverantwortung für die Division ContiTech von Holmer Struck, der in den wohlverdienten Ruhestand …
Die Continental schafft erstmals weltweite Regelungen für flexible Arbeitsbedingungen. Das Paket des internationalen Technologieunternehmens umfasst Angebote für mobiles Arbeiten, das Nutzen von Teil- und Gleitzeit sowie für längere Auszeitphasen (sogenannte Sabbaticals). Continental bietet diese Flexibilisierungsangebote in 21 Ländern …
650 junge Menschen finden in diesem Jahr bei Continental einen Einstieg in den Beruf. In 21 Ausbildungs- und 17 dualen Studiengängen an über 30 Continental-Standorten starten sie ab Herbst als „ContiAzubis“ oder „ContiBachelors“ in ihre berufliche Zukunft. Zusätzlich …