Reinhart stellt Conti gutes Zeugnis in Sachen Unternehmenskultur aus

Freitag, 18. August 2017 | 0 Kommentare
 
Wie schon ihre Vorgängerin in dem Amt hält offensichtlich auch Conti-Personalvorstand Dr. Ariane Reinhart nicht viel von einer festen Frauenquote in Unternehmen
Wie schon ihre Vorgängerin in dem Amt hält offensichtlich auch Conti-Personalvorstand Dr. Ariane Reinhart nicht viel von einer festen Frauenquote in Unternehmen
Im Rahmen zweier Interviews mit der Zeit, bei denen es wohl nach entsprechenden Äußerungen eines Google-Entwicklers vor allem um das Thema Sexismus in der IT-Industrie ging, ist als einer der beiden Gesprächspartner Conti-Personalvorstand Dr. Ariane Reinhart zu Wort gekommen. In diesem Zusammenhang hat sie zwar zu Protokoll gegeben, dass man „sich in der männerdominierten Automobilindustrie als Managerin ein dickes Fell zulegen“ müsse. Gleichwohl aber lobt Reinhart die bei ihrem jetzigen Arbeitgeber herrschende Unternehmenskultur, zumal sie dort – anders als während ihres beruflichen Werdegangs bis dahin – zumindest noch nie an eine „Glasdecke“ gestoßen sei und es bei Conti kein Gegeneinander gebe. „Die Leute unterstützen sich und freuen sich über Erfolge der Kollegen. Der Vorstand lebt diese Verbundenheit vor“, werden ihre Aussagen von dem Blatt wiedergegeben. cm

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Kategorie: Markt

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